“咱們獲獎了！2022年度‘全國煤炭工業先進集體’！”

隨著曹家灘礦業公司綜采一隊隊長趙振滿是興奮與自豪的聲音，會議現場掌聲響起、熱血沸騰。這一刻，成為一年來該隊最自豪、最驕傲的時刻。而這一殊榮，也是對他們團結協作、集智聚力、開拓創新、傾情奉獻最好的褒獎和鼓勵。

據悉，曹家灘礦業公司綜采一隊成立于2019年11月，現有員工86名，其中大學生占比86%，全隊平均年齡31歲。自成立以來，該隊始終對標先進榜樣，高效履職盡責，厚植工匠文化，恪守職業道德，以出色成績贏得了多方贊譽。先后榮獲“中國企業文化建設與管理先進班組”“陜西省夢桃式班組”等榮譽稱號。今年以來，更是憑借著各個領域的出色表現，一舉摘得“全國煤炭工業先進集體”榮譽稱號。

抓黨建 引領提質超越

近年來，該隊黨支部以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路為指引，以“五隊一體”智慧綜采黨建品牌為支撐，抓班子、帶隊伍、強基礎，為區隊安全生產提供了堅強的組織保證、思想引領和智力支撐。

據了解，該隊黨支部持續強化黨員隊伍建設，大膽探索黨員教育管理方式，全面發揮黨員先鋒模范作用，立足實際、服務全局，推進民主議事、科學決策，累計形成符合支部建設和區隊發展的各類制度30余項，有效解決了區隊在安全生產、技術革新及員工生活等方面出現的難題。同時，積極組織開展勞動競賽、技術比武等活動，以黨員為先鋒，帶動全體員工爭當技術標兵、操作能手，拿出了日產4.5萬噸、月產110萬噸的驕人答卷，形成了比學趕超、勇爭一流的良好氛圍。

抓培訓 提升隊伍素質

自成立以來，該隊始終堅持把“抓培訓、提素質”作為安全生產的“治本之舉”，大力推行“人人都是班組長”的全員自主管理模式，深入開展“比安全、比質量、比效益、比技能、比紀律”和“管理創新、培訓創新、技術創新、理念創新、服務創新”的“五比五創新”競賽活動，層層傳導壓力，步步壓實責任，穩步推進班組標準化建設，實現了“操作零違章”“安全無事故”。

與此同時，該隊持續規范每日一題、每周一課、每月一考“三個一”學習培訓制度，嚴格執行職工培訓考試與工資掛鉤考核辦法，每月開展“優秀員工”評選，表彰先進、鞭策后進，全面激發全隊職工學練技藝、苦練絕活的熱情。幾年來，先后培養出技師2名、高級工30余名，推動全隊人員素質、整體技能實現了大提升。

抓質量 確保安全生產

數年來，該隊始終把工程質量作為一項“生命工程”來抓，堅持“誰驗收、誰負責，誰復查、誰負責”，大力推行“一步到位工作法”，筑牢安全防線，守護制度底線。

在此基礎上，該隊大膽探索、積極創新，制定了安全運作體系和工作機制，建立了班組安全生產責任制度和安全目標控制激勵機制，積極推行安全檢查、標準化建設、班組建設，實行“手指口述”安全確認和“安全管理周循環法”，有效強化了作業現場安全管控，起到了獎、罰、教育、幫助、防范“五位一體”的作用，為區隊安全生產工作夯實了基礎。

抓創新 集智聚力促發展

人才是第一資源，創新是第一動力。工作中，該隊始終將創新作為重中之重，從氛圍營造、制度完善、人才培育、考核獎勵等多方面進行精準發力，全面營造人人關注、人人參與、人人出彩的創新氛圍。

據悉，自122110工作面開采以來，該隊圍繞安全生產的關鍵點、降本增效的受力點、科研技術的薄弱點，積極推進數字化、智能化綜采工作面建設，成立“智能化攻關小組”，調試并完成工作面煤機防碰撞、三角煤自動截割、支架自動找直、刮板機鏈條自動診斷等技術創新，實現了智能化常態化運行，達到了國家I類高級智能化工作面標準。截至目前，累計通過鑒定創新項目169項，完成50余項創新改造……一系列創新成果的產生，為公司節約人工費、材料等成本達數百萬元。

邁步新征程，面對新挑戰，曹家灘礦業公司綜采一隊將持續錨定發展目標，踔厲奮發、篤行不怠，開拓創新、華章再續，力爭以出色成績為企業建設智慧礦山貢獻更多綜采力量。（常志遠）